Трудовые правоотношения

Каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора: по спорам о восстановлении на работе - в течение трех месяцев со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора и по другим трудовым спорам - в течение одного года с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права (при пропуске указанных сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом).

Работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

Мы предлагаем Вам юридические услуги для разрешения вопросов трудового права по следующим видам дел:

  • восстановление при незаконном увольнении или переводе; 
  • невыплата и неполная выплата заработной платы;
  • незаконное наложение материальной ответственности; 
  • незаконный перевод на другую работу; 
  • другие виды нарушения трудового договора и законодательства.  

 

Заявка на бесплатную консультацию
Заказать обратный звонок